Transparence
Conseil & Formation Sécurité Humaine
Gérez de manière responsable vos prestations de Sécurité Humaine
Le devoir de vigilance implique chaque partie (prestataire, donneur d’ordre) pour assurer le respect de la réglementation et des bonnes pratiques.
En sécurité humaine, le risque porte sur :
• L’habilitation des sociétés (n°AUT et AGD) et des agents (n°de carte pro)
• Le suivi des listes nominatives des travailleurs étrangers et des DUE/DPAE
• La vérification du respect des durées légales de travail
• La gestion des risques de co-activité (plan de prévention)
Afin de garantir votre devoir de vigilance ou celui de vos clients, Transparence vous propose un accompagnement complet pour sécuriser et fiabiliser vos prestations de sécurité humaine : après un audit qualité sécurité, nous apporterons des conseils personnalisés et des formations aux bonnes pratiques.
Audit Qualité Sécurité
(jusqu’à 200 points de contrôle)
Contrôle du respect de la réglementation
Analyse du plan de prévention (validation, prise en compte) et des plannings (temps de travail) ; contrôle des attestations légales (KBis, Urssaf, listes de travailleurs étrangers…) et des dossiers des agents (DUE/DPAE, carte pro)
Contrôle du respect des cahiers des charges
Réalisation des engagements de moyen en matière de formation, matériels, procédures d’auto-contrôle, réunions…
Contrôle du respect des bonnes pratiques
Validation de la formation au poste (durée, contenu), traçabilité des procédures (consignes permanentes et temporaires), des événements et des actions menées (rapports), des contrôles de connaissances (QCM…)
conseil
Etude du juste besoin
Identifier les prestations inutiles et/ou les
coûts en décalage avec le marché; proposer les actions correctives avec les économies potentielles; rédiger les cahiers des charges; analyser les offres; organiser la/les réunion.s préalable.s puis la mise en place des actions
Rédaction de documents supports (cahiers des charges, classeurs de consignes…)
Collecter et trier les informations existantes, les organiser dans des documents spécifiques à la sécurité-surveillance, intégrer une méthodologie de validation
Référencement
Définir les critères de sélection, identifier les prestataires par secteurs géographiques, mettre à jour la liste
Formation
« Co-responsabilité & bonnes pratiques »
Rappeler-présenter
les risques liés à la “non qualité”
Identifier
les actions à mener pour les réduire ou les annuler
Durée
de 4 à 7 heures, 10 stagiaires maximum
Modules spécifiques
« donneurs d’ordres »
ou « prestataires »
Les “+”
Formateurs & consultants
« experts »
issus des métiers de la sécurité
Retours d’expérience
concrets réactualisés régulièrement
Indépendance totale
vis-à-vis des sociétés prestataires
Aucun intéressement à l’économie
prestations au forfait pour assurer l’objectivité et la cohérence des actions proposées